Фонд «ОМК-Участие» отметил выксунских работодателей за трудоустройство людей с инвалидностью • Свежая Газета

Благотворительный фонд «ОМК-Участие» (основан в 2008 году по инициативе руководителей и сотрудников Объединенной металлургической компании, Москва) 30 июня подвел итоги конкурса «Равные возможности» среди социально ответственных работодателей, у которых есть сотрудники с инвалидностью.

Лучшей организацией, обеспечивающей условия для трудоустройства и работы людей с инвалидностью, стала редакция газеты «Выксунский рабочий». Организаторы особо отметили работу внутри редакции по созданию позитивного отношения работников к вопросам инвалидности и условия труда для сотрудников с инвалидностью.

Второе место разделили индивидуальный предприниматель Борис Окладников (за выстроенное взаимодействие и активное сотрудничество с общественными организациями людей с инвалидностью, архитектурную и информационную доступность) и пошивочная мастерская «ЦЕХ» (за действенную процедуру найма сотрудников с инвалидностью и активное участие организации в программах профессиональной подготовки и профориентации).

Третье место досталось студии лазерной резки «Фотон», компания также активно проводит подготовку и профориентационные экскурсии для людей с инвалидностью, а также за счет грантовой поддержки создает специальные условия труда для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.

В качестве приза фонд «ОМК-Участие» оплатит победителю и призерам товары и услуги для улучшения условий труда сотрудников с инвалидностью на суммы в 70 000 рублей (первое место), 50 000 рублей (второе место) и 30 000 рублей (третье место). Всего в конкурсе приняли участие семь малых и средних предприятий Выксы, сотрудниками которых являются люди с инвалидностью. Экспертная комиссия конкурса рассмотрела результаты анкетирования и личной встречи с руководителями компаний.

– Конкурс помог нам познакомиться с несколькими новыми работодателями, выявить лучшие практики в ряде направлений. Лидеры по количеству баллов показали достойный уровень развития инклюзии в организации. При этом каждый из семи участников был лучшим в какой-то из категорий оценки, демонстрируя опыт, который можно и нужно перенимать коллегам. Именно поэтому мы решили поддержать всех участников и увеличили призовой фонд конкурса, – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.

Сертификаты на 10 000 рублей получили еще три компании. Мебельная компания «Кокорев» – за информационную открытость, ООО «Причал» (партнер «Яндекс.Такси» в Выксе) – за лучшие практики в разработке инструментов адаптации людей с инвалидностью на рабочем месте и ООО «Коммерсант» (сеть частных клиник) – за лучшую процедуру найма сотрудников с инвалидностью. Также все участники конкурса получат широкое информационное сопровождение и PR-поддержку.

Партнерами конкурса «Равные возможности» стали общественная организация родителей детей-инвалидов «Созвездие» и региональная общественная организация инвалидов «Перспектива».